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[单选题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,要在用工之日起的( )内与劳动者订立书面劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.一年
D.一周
[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
[单选题]依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同
A.2个月
B.1个月
C.半个月
D.3个月
[单选题]依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 (D)
A.劳动关系有效,支付二倍月工资
B.终止劳动关系,支付劳动者工资
C.劳动关系无效,
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。选
A.一年
B.六个月
C.两年
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之创起满（）不与劳动者立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年
B.六个月
C.两年
[判断题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》,用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
A.劳动部门审批通过之日
B.用工之日
C.依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
[判断题]《劳动合同法》中规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经培训合格后上岗。( )
A.正确
B.错误
