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[填空题]人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行( )义务,加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,防止虚假信息的发布。
[填空题]以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息,保存时间自服务完成之日起不少于( )年。
[填空题]对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的,按照规定给予( )或者( )等方式给予支持。
[填空题]从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置,持续公示( )等信息,或者上述信息的链接标识。
[填空题]从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况( )。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务( )活动的机构。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门( )。
