更多"[单选题]某患者因高热、腹泻、脱水被收入病房。下班前护士长与其责任护士"的相关试题:
[单选题]陈护士长时是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位，这种情况反映的组织原则是 （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.职责和权限一致的原则
C.精干高效原则
D.执行与监督分设原则
E.稳定适应的原则
[单选题]李某，女，45岁。因腹泻脱水入院治疗，护士为其准备静脉留置针，病人和家属坚决反对，此时护士向其说明使用静脉留置针的原因，病人顺利接受了，请问护士此时的角色是
A.照顾者
B.协调者
C.咨询者
D.沟通者
E.教育者
[单选题]患儿男，2岁，因腹泻脱水、电解质紊乱入院治疗，已补液6小时，护士巡视时发现患儿出现眼睑水肿，最可能的原因是 （1分.）
A.补液量不足
B.血容量未恢复
C.酸中毒未纠正
D.输入葡萄糖过多
E.输入电解质溶液过多
[单选题]某病区护士长认为护士甲经常以带孩子为由请假严重影响工作，对其非常不满;护士甲则认为护士长不体谅下属、缺乏人情味。为此，两人关系一直处于紧张状态。影响两人关系的主要原因是( )
A.期望值差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议
[单选题]护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是（ ）。
A.期望值差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议
[单选题]李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是（ ） （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.管理层次的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.专业化分工和协作的原则
[单选题]患儿，10个月，因腹泻重度脱水入院，经输液脱水症状减轻，已排尿，但表现四肢无力.腹胀.心音低钝，应考虑
A.低血钾
B.低血糖
C.低血钙
D.低血镁
E.代谢性酸中毒
[单选题]婴儿腹泻在脱水性质不明时,第一天静脉补液可选用
A.1/2张含钠液
B.1/3张含钠液溶液
C.1/4张含钠液容液
D.2/3张含钠液容液
E.2:1等张含钠液
[单选题]男婴，1.5岁，因腹泻重度脱水住院治疗，经补液后脱水情况改善。但患儿依然四肢无
力，查体腹胀，腱反射减弱，心音低钝，诊断为低血钾。医嘱10%氯化钾加入无钾余液300ml
中。余液中最多加多少毫升()
A.3ml
B.6ml
C.9ml
D.12ml
E.15ml
[单选题]1岁患儿，因婴儿腹泻重度脱水入院，经补液脱水基本纠正，但患儿精神萎缩、四肢无力、心音低钝、腹胀、腱反射减弱，应考虑为
A.低血糖
B.低钙血症
C.低镁血症
D.低钾血症
[多选题] 护理评估腹泻患儿重度脱水的主要依据:
A.四肢厥冷
B.脉搏细速不可及
C.皮肤发花
D.血压下降
E.少尿或无尿等。
[单选题]某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（ ） （1分.）
A.管理层次的原则
B.专业化分工和协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
[单选题]小儿腹泻其脱水性质不明时，第一天补液可选用 （1分.）
A.1/4张
B.1/3张
C.1/2张
D.2/3张
E.等张
[单选题] 护理评估腹泻患儿重度脱水的主要依据,错误的是:
A.四肢厥冷
B.皮肤发花
C.血压轻度升高
D.少尿或无尿等休克症状
[单选题]患者，女性，33岁，因腹泻伴脱水收治入院，遵医嘱给予补液治疗。护士在巡视病房
时发现注射部位无肿胀，挤压无回血。正确的处理方法是()
A.抬高输液瓶
B.另选静脉更换针头重新穿刺
C.变换肢体位置
D.湿热敷血管部位
E.用力挤压输液管直至输液通畅
[单选题]患儿男，1岁，因腹泻引起脱水需静脉补液，250ml葡萄糖溶液中加10%氯化钾溶液，最多不得超过的量是 （1分.）
A.6ml
B.6.5ml
C.7ml
D.7.5ml
E.8ml
[单选题]患者，男性，26岁，因急性胃肠炎，腹泻伴脱水，遵医嘱给予补液治疗。护士在巡视病
房时发现输液不滴，注射部位无肿胀，挤压无回血，有阻力。该患者可能发生了何种情况()
A.针头斜面紧贴血管壁
B.针头堵塞
C.压力过低
D.针头滑出血管外
E.静脉痉挛
[单选题]婴幼儿腹泻，呕吐严重脱水时，应给与？(1.0分）
A.暂禁食，可饮水
B.流质饮食
C.半流质饮食
D.软质饮食
