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[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
A.能够发挥头脑风暴法的作用
B.时间花费较少
C.得到的培训需求信息有价值
D.结论可信度高
[多选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
A.能够发挥头脑风暴法的作用
B.时间费用较少
C.得到的培训需求信息有价值
D.结论可信度高
E.员工都会说出真实想法，反映真实情况
[多选题]实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。
A.人力资源部门
B.受训人员
C.受训人员的直接上司
D.公司
E.人力资源专家
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.会占用培训者大量时间
D.不能激发受训者的学习热情
[多选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。
A.结论可信度高
B.有利于培训双方相互了解
C.获得员工支持
D.员工更深刻地认识到不足
E.花费时间较少
