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[单选题]根据培训项目需求分析结果，可以初步拟定培训项目名称、需求调查方法、需求调查人数、培训对象类别、拟培训人数等内容，根据分析的结果填写到（）。
A.培训需求说明书
B.学习目标
C.内容提要
D.知识技能
[单选题]根据培训项目需求分析结果，培训项目需求说明书可以初步拟定的内容不包括以下哪一项？（）
A.培训项目名称
B.需求调查方法
C.培训预期效果
D.拟培训人数
[填空题]依据2016版《电力建设工程工程量清单计算规范》,补充的工程量清单需附有补充项目名称、项目特征、计量单位、( )、工作内容。
[填空题]依据 2016 版《电力建设工程工程量清单计算规范》,补充的工程量清单需附有补充项目名称、项目特征、计量单位、( )、工作内容。
[单选题]培训项目策划是指根据需求分析结论，结合（），研究设计各种可能的方案，制定出培训项目的实施策略，以求高效地实现培训目标的一种活动。
A.理论和实践情况
B.外部和内部情况
C.宏观和微观分析
D.现实和预期条件
[单选题]（）是一个培训项目能否顺利开展的先决条件，它的编制必须与培训项目需求分析结果、培训项目策划书紧密相连，一脉相承。
A.培训项目方案
B.培训项目调研
C.培训项目实施
D.培训项目审核
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见,确定下列培训的哪些内容?( )
A. 课程主题
B. 课程内容
C. 教材
D. 参考资料
E. 师资
[单选题]公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、( )、培训实施、培训效果评估四个阶段。
A.培训策划
B.培训目标确定
C.培训方案设计
D.培训预算
[判断题]不同的培训需求分析方法各有侧重点，在进行培训项目需求调研时，几种方法不能混合使用。
A.正确
B.错误
[多选题]培训项目需求分析的主要目的在于哪些？（）
A.区分真正需求和假象需求
B.区分目前需求、未来需求和长期需求
C.确认现有绩效与预期绩效的差距
D.准确掌握培训的价值和成本
E.使培训获得组织内外部的支持
[单选题]培训项目需求分析的主要目的不包括以下哪一项？（）
A.区分真正需求与假象需求
B.区分目前需求、未来需求和长期需求
C.确认现有绩效与预期绩效的差距
D.确认培训项目的内容
[填空题]在进行项目需求分析时，问卷调查法一般适用于（）需求分析和个人需求分析。
[填空题]在进行项目开发时，培训项目需求的来源可以划分为（）需求、部门需求和个人需求。
[多选题]在进行培训项目需求分析时，以下是访谈法的优点的是？（）
A.有利于发现培训需求的具体问题
B.便于双方共同分析，确认培训需求
C.所得到的资料容易整理
D.调查对象有较多的自由表达意见的机会
E.耗时少
[简答题]在进行培训项目需求分析时，问卷调查法的优缺点及适用范围是什么？
[单选题]在进行培训项目需求调研时，每种需求分析方法各有侧重点，以下不属于访谈法优点的是（）。
A.有利于发现培训需求的具体问题、原因和解决方法
B.便于双方在平等的氛围下沟通，共同分析，确认培训需求
C.为调查对象提供较多的自由表达意见的机会
D.可以得到有关工作环境的信息以及关键性任务的完成情况信息
[多选题]在进行培训项目需求分析时，以下是问卷调查法的优点的是？（）
A.不需要大量时间和特定的技术进行统计分析
B.成本较低
C.无记名方式可使调查对象畅所欲言
D.信息资料的整理任务繁重难度大
E.可在短时间内收集到大量反馈信息
[多选题]在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
A. 环境分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
E. 上级要求
