更多"[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪"的相关试题:
[单选题]企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[多选题]商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（ ）等报酬及相关支出。
A.基本薪酬
B.社会保险费
C.中长期激励
D.绩效薪酬
E.住房公积金
[判断题]薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
A.正确
B.错误
[单选题]员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[多选题]饭店员工的薪酬包括( )。
A.工资
B.津贴
C.奖金
D.福利
E.股息
[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。
A.不可以重叠
B.必须重叠
C.可以重叠
D.必须连续
[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（ ）。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.业绩提成计划
D.员工持股制度
[单选题]员工的薪酬的构成部分不包括（ ）。
A.基本薪酬
B.津贴福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
[单选题]公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()
A.自己报酬的实际量
B.自己报酬与付出的对比
C.自己的觉悟水平
D.对报酬与付出的社会比较
[单选题]下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
[单选题]在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他，这种做法属于( )。
A.核心福利计划
B.附加福利计划
C.标准福利计划
D.混合匹配福利计划
[单选题]商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.40％
B.50％
C.35％
D.25％
