[多选题]在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括( )。
A. 确定组织发展战略
B. 从平衡计分卡的四方面分析成功关键因素
C. 确定成功关键因素与各主要业务流程之间的关系
D. 向员工征集其工作内容的关键性指标
E. 确定各主要业务流程的关键控制点,形成组织和部门的绩效指标体系

最新试题

• ●    液压支架装车和井下运输的注意事项有哪些？
• ●    在运输机巷行走时应注意哪些事项？
• ●    [单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。
• ●    某拟建项目的建筑安装工程费为1000万元，设备及工器具购置费为600万元，工程建设其他费为300万元
• ●    根据《环境噪声污染防治法》规定，下列（）行为，应该由公安机关给予警告，并处罚款。
• ●    [单选题]某批发兼零售的居民企业，2019年度自行申报营业收入总额350万元、成本费用总额370万元