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发布时间:2023-11-28 05:52:33

[填空题]( )是指建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩,对未尽安全管理职责达到否决条件的单位或个人一票否决其评比先进、选拔聘任资格的制度。

更多"[填空题]( )是指建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励"的相关试题:

[单选题]安全生产“一票否决”制度是指建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩,对未尽安全管理职责达到否决条件的( )一票否决其( )资格的制度。
A.单位,评比先进
B.个人,评比先进、选拔聘任
C.单位或个人,评比先进、选拔聘任
D.单位或个人,评比先进
[单选题]各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格落实安全生产( )制度。
A.一票否决
B.年度考核
C.责任追究
[填空题]安全生产责任制及安全管理制度是指建立完善安全生产责任制和管理制度,明确全体从业人员的( ),是开展各项工作的基本遵循。
[判断题]根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,生产过程中安全管理严重不到位,安全关键项目失控,安全隐患长期未整改或经认定存在严重安全漏洞,危及行车、人身安全,扣( )分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,轻微扣安全绩效( )分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,红线扣安全绩效( )分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,严重扣安全绩效( )分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,一般扣安全绩效( )分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[填空题]( )的主管机构是指建立集团客户信息并负责集团客户日常管理的县级农村合作金融机构。
[多选题]安全生产标准化实行()的方式,构建安全生产长效机制,持续提升安全生产绩效。
A.自主评定
B.自我检查
C.外部纠正
D.外部评审
E.自主完善
[判断题]建立本单位安全履职绩效考核办法,每月对本单位班组长以上管理人员的安全履职情况进行测评,根据时效性工作的完成情况进行绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]施工企业在将《建筑施工项目安全生产标准化评定申请表》等安全生产标准化自评材料送项目评定主体之前应先送( )签署审核意见。
A.监理单位
B.建设单位
C.监督机构
D.建设单位和监理单位
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,未按照培训规范和要求对生产岗位人员组织培训、考试、取证,存在弄虚作假的情况,按照严重进行考核,并扣( )分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,篡改各类办公系统、生产系统、管理系统中的数据,扣( )分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准,在生产、工作中无故不服从分配,拒不执行或违反命令指挥,扣( )分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]项目安全部根据岗位安全生产履职情况,每()在责任制公示栏中公示各岗位安全生产关键指标完成情况。
A.A.天
B.B.周
C.C.半月
D.D.月

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