更多"[单选题]考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了"的相关试题:
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。
A.监控
B.激励
C.管理
D.导向
[判断题]：绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系。
A.正确
B.错误
[判断题] 电网调度自动化考核指标分高档指标和一般指标,达到一般指标就能通过考核。
A.正确
B.错误
[判断题]员工计价产品指标完成数考核上不封顶
A.正确
B.错误
[单选题]成本考核是将成本的实际指标与（）进行对比和考核
A.计划、定额、概算
B.计划、定额、预算
C.目标、决算、产值
D.目标、决算、利润
[单选题]（ ）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。
A.硬
B.软
C.知识考核
D.绩效考核
[判断题]财务考核是指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比。通常只能使用绝对指标和完成百分比来考核。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
[多选题]量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.交替排序法
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A.学习功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.管理功能
[单选题]在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。
A.上级对员工的工作不了解
B.掺杂着主观意识
C.评价更加全面
D.下属对员工关心程度不够
[单选题]由于卖方原因未能达到技术性能考核指标时，为卖方进行考核的机会不超过( )次。
A.二
B.三
C.五
D.一
[不定项选择题]到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中的考核办法属于（ ）绩效考核技术。
A.排序法
B.图尺度评价法
C.配对比较法
D.关键事件法
[多选题]试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）
A.工作成绩
B.能力及能力提高
C.性格类型
D.行为模式的改进
E.行为模式
[单选题]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用
