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[单选题]根据国铁集团阶段性经营目标预算和单位阶段性完成情况结算工资总额，确定单位月度工资（）。
A.发放额度
B.计划额度
C.预算额度
D.发放进度
[判断题]各单位要严格规范清理工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位按照（）的原则和全面预算管理要求，安排工资总额发放进度，落实本单位工资总额计划。
A.统筹兼顾
B.以收定支
C.有序发放
D.随意发放
[单选题]工资总额是各单位在一定时期内直接支付给全体（）的劳动报酬总额
A.职工
B.其他从业人员
C.非在岗职工
D.在岗职工
[单选题]各单位新增职工按（）增加工资总额。
A.上年平均
B.实际支付
C.当年平均
D.单位平均
[判断题]若某单位当月挂钩指标1正好完成阶段目标，则该指标考核工资等于单位工资总额基数与单位工资总额基数的3%之和。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司所属各单位职工工资总额采取（）结算的方式进行管理。
A.月度考核
B.月度监控
C.季度累计
D.季度评估
[多选题]集团公司生产经营计划分为( )
A.生产经营目标计划
B.结转产值三年滚动计划
C.施工生产计划
D.固定资产计划
[多选题]在岗职工工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬，主要由（）等项目构成。
A.基本工资
B.奖金
C.加班加点工资
D.津贴和补贴
[单选题]各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额()、不超过()的比例确定总控目标并下达。
A. 3%
B. 2.5%
C. 8.5%
D. 8%
[多选题]集团公司所属各单位职工工资总额采取（）、（）累计结算的方式进行管理。
A.月度考核
B.季度
C.月度
D.季度考核
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，未完成考核基数，少完成超过（），每欠（）按单位工资总额基数的（）扣减。
A.0.08
B.0.1
C.0.01
D.0.005
[多选题]集团公司工资挂钩考核方案规定，未完成考核基数，少完成（）（含）以内，每欠（）按单位工资总额基数的（）扣减。
A.0.08
B.0.1
C.0.01
D.0.005
[单选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年集团公司实际完成盈亏总额较底线目标超（欠）部分按（）增加（减少）结算工资总额。
A.0.15
B.0.25
C.0.2
D.0.1
[判断题]操作技能人员职业技能等级取证晋升实行任务目标与工资总额挂钩考核管理。
A.正确
B.错误
[判断题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，工资总额实行劳资部门归口管理，财务部门规范核算，劳动统计部门依法统计，保证工资信息的真实性。
A.正确
B.错误
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，考核年度内结算工资总额为（）之和。
A.核定工资总额基数
B.工效联动考核工资总额
C.国铁集团考核性和表彰性奖励金额
D.地方政府奖励
[单选题]要建立并完善工资总额台账、财务账表、劳动统计报表的定期核对联控制度，加强工资总额使用情况的日常管理和（）。
A.前期监控
B.静态监控
C.动态监控
D.过程监控
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中，2020年铁路企业按照（）方式，加强工资总额发放的跟踪和控制。
A.年初预算
B.年中调控
C.年终结算
D.季度结算
