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[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
A.二个月
B.一个月
C.五个月
D.六个月
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》规定,经劳动合同( ),劳动合同可以解除。
A.当事人协商一致
B.当事人协商
C.用人单位协商一致
D.用人单位同意
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。
A.15天
B.1个月
C.2个月内
D.3个月
[简答题]《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同？
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为( )。
A.口头劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处( )万元以下的罚款。
A.五;五
B.五;三
C.三;五
D.三;二
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动合同依法订立即具有( )约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
