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[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
D.与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[判断题]( )劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。( )
对.对 错.错
A.正确
B.错误
[判断题].劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（ ）。
A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请( ):
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的()。
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]315、劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.A、2年
B. B、5年
C.C、10年
D.D、15年
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3年
