[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.一周内
B.十日内
C.十五日内
D.30 日内

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[简答题]用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当

[单选题]用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其( )、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明
A.后果
B.防治成本
C.防治计划

[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇

[填空题]用人单位在与女职工签订劳动合同时，应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的（），应如实告知妇女要求了解的其他情况。

[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时，哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同。 (10分)

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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