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[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。
A.正确
B.错误
[单选题]无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序，情节（）的，给予撤职直至解除劳动合同处分。
A.A、严重
B.、较轻
C.、涉嫌犯罪
D.、较重
[判断题]无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予通报批评或者警告处分。
A.正确
B.错误
[判断题]无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职直至解除劳动合同处分；涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。
A.正确
B.错误
[单选题]处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为，收集证据材料时，取证尽可能采集（ ）的第三方证言。
A.旅客
B.乘务人员
C.机长
D.专职安全员
[多选题]寻衅滋事、打架斗殴，视情节轻重和后果大小可能给予（ ）处分。
A.警告
B.严重警告
C.记过
D.留校察看
[多选题]寻衅滋事、打架斗殴,有下列( )情节之一，可酌情从轻处理.
A.听从劝阻，终止打架斗殴，未扩大事态的
B.积极消除后果，挽回影响并取得对方谅解的
C.打架斗殴终止或被制止后，继续寻衅滋事或进行报复的
D.目击打架群殴事件而不阻拦，只当看客者
