更多"[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗"的相关试题:
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》 明确规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( ) 。
A.50%
B.70%
C.80%
D.60%
[单选题]根据《劳动合同法》,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。(1分)
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同，约定试用期的次数为( )。[1.0]
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.8
B.0.7
C.0.5
[单选题]新员工一般必须在劳动合同中约定（）个月的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。
A.1-3
B.1-4-6C、1-5
C.
D.1-6
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、100%
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过（ ）。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 四个月
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。
A.一
B.二
C.三
D.六
