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[单选题]. (单选题) 《职业病防治法》规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。 (1.0分)
A. 应急管理部门
B. 卫生行政部门
C. 人民政府
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（ ）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）并及时通知用人单位。
A.劳动者本人
B.病人家属
C.卫生行政部门
[判断题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商更改劳动合同,调整劳动者的工作岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时通知用人单位即可。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[判断题] （）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地
（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
A.卫生行政部门
B.劳动部门
C.公安部门
D.工会
