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[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。
A.20%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.A-100%
B.B-150%
C.C-200%
D.D-300%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( ) 的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的() 的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[判断题]:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]法定休假目安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.A.百分之五百
B.B.百分之四百
C.C.百分之三百
D.D.百分之二百
[单选题]法定休假日安排劳者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
A.100%
B.1 50%
C.200%
D.300%
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%