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[判断题]职工在休探亲假、婚假、丧假等期间，岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
A.礼金
B.工资
C.生活补助
D.经济补偿
[判断题]丧假时间为 3 天，另外根据路程的实际需要可给予路程假。丧假期间视同出勤，工资照发。丧假时间为3天，另外根据路程的实际需要可给予路程假。丧假期间视同出勤，工资照发。
A.正确
B.错误
[判断题]：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]在计算客服专员月度绩效得分时,涉及因当月休假时间(婚假、丧假、年休假、看护假等法定假日)体现工作量的相关指标得分,根据该月本部门同岗位的( )进行换算。
A.最高水平
B.中位数水平
C.平均水平
D.最低水平
[单选题]病假、婚假、丧假等假,在假期获准返岗后必须向公司提交相关销假证明文件,事后不能提交证明文件的,所请假期以旷工论处;情节严重、弄虚作假者( )
A.辞退处理
B.记过
C.警告
D.通报批评
[判断题]员工准假分为事假.病假.公假.婚假.丧假.产假.计划生育假.探亲假.带薪年休假九种。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]事假按实际天数扣发岗位工资，同时常白班职工事假一天扣罚当月奖金的10%，事假超过10天取消当月奖金，倒班人员事假一个班扣发当月绩效奖金的( ) 。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
[单选题]职工在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当（ ）。
A.认定工伤
B.视同工伤
C.不能认定工伤
[判断题]职工依法享受的探亲假.婚丧假.产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]1年内事假（产假、丧假、婚假、晚婚假、哺乳假、探亲假、年休假除外）累计超过10天，每10天扣（ ）分。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[单选题]企业职工某甲上班期间擅离岗位与他人聊天，致使价值10万元的机器因无人
照看而烧毁。其行为已构成（）
A.失火罪
B.破坏生产经营罪
C.重大劳动安全事故罪
D.重大责任事故罪
[单选题]行车岗位职工连续脱离原岗位（ ）以上的，须参加转职（岗）的岗前资格性培训。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
