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[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题] 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[判断题] (质量监督部)用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,由劳动者本人承担职业健康检查费用。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查、并承担职业健康检查( )。
A.费用
B.结果
C.职责
[判断题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间视为请假.
A.正确
B.错误
