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[单选题]以下关于员工着装说法正确的是（ ）。
A.男女员工着不同样式的工装
B.站长穿黑裤、员工穿蓝裤
C.女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤
D.男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服
[多选题]关于初次收入和二次收入，以下说法正确的是：
A.初次收入和二次收入项下外汇收支按照指引服务贸易外汇收支有关规定执行
B.提供出租自然资源而获得的回报属于初次收入
C.二次收入不包括所有非资本转移的转移项目
D.外商投资企业的红利项下 对外支付按照间接投资利润汇出管理规定办理
[多选题]以下关于收入的说法中，错误的有（ ）。
A.企业出售原材料取得的款项扣除成本及相关税费之后，应当确认营业外收支
B.销售单独计价的包装物实现的收入通过“营业外收入”科目核算
C.企业在销售商品时，如果估计价款收回的可能性不大，即使收入确认的其他条件均已满足，也不可以确认收入
D.企业在发出商品之后，即使没有确认收入，也不应将其确认为企业的存货
E.企业出售原材料应确认其他业务收入
[单选题]下列关于员工薪酬的说法不正确的是（ ）。
A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入
B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入
C.间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效
D.激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
[单选题]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.员工不一定适合你常用的激励方法
C.对员工的激励一定会产生直接反应
D.通常员工无法迅速对激励做出反应
[单选题]关于员工卡，下列说法错误的是（ ）。
A.员工卡可以设置密码
B.一个员工可以被分配多张员工卡
C.被取消分配的员工卡可以进行再次分配
D.被挂失的员工卡可以进行再次分配
[单选题]关于家庭收入支出表，说法错误的是( )。
A.通常以月度为单位
B.需有表头
C.金额和占比分别标明单位“元”，或者“万元”和百分比
D.体现了客户家庭在统计期间收入、支出的占比情况
[单选题]关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。
A.员工参与的方式有五种不同层次的参与
B.参与的主体大部分是高级管理者
C.可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动关系
D.员工参与的历史性不强
[单选题]关于工作满意度低的员工，说法错误的是（ ）。
A.员工离职率低
B.经常地缺勤
C.不表现出组织公民行为
D.可能出现反生产行为
[多选题]关于将债务收入列入政府预算正常收入的说法，正确的有（ ）。
A.容易掩盖财政赤字的数额
B.不易掩盖财政赤字的数额
C.会掩饰或低估财政的困难程度
D.不会掩饰或低估财政的困难程度
E.可减轻财政的负担
[单选题]关于成本收入比，下列说法不正确的是（ ）。
A.在资金投入环节，提高效率的重点是降低资金成本，即在负载结构中加大零售存款和活期存款的比重，将存款比提高到合理水平
B.成本收入比，可以称为经营性效率问题，其改善的途径是合理配备资源，加强成本控制
C.成本收入比=（营业费用/营业收入）*100％
D.成本收入比表示的是每获得一个单位的营业净收入所消耗的成本和费用
[单选题]关于旅游收入分配，下列说法不正确的是( )。
A.一般来说，旅游收入分配与国民收入分配一样，是通过初次分配和再分配两个过程实现的
B.旅游收入初次分配是在企业内或企业间进行的，旅游收入再分配是在全社会范围内进行的
C.旅游收入再分配的结果为旅游企业职工工资、旅游企业留利和政府税收等
D.旅游收入再分配是指旅游收入在初次分配的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再分配过程
[单选题]下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。
A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
