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发布时间:2023-12-29 23:07:36

[多选题]绩效数据的分析是利用科学的分析方法,对绩效数据及相关资料进行综合考评,为人力资源管理的决策提供依据,下列属于分析绩效数据的方法有( )。
A.抽样调查法
B.常模分析法
C.能级分析法
D.对比分析法
E.综合分析法

更多"[多选题]绩效数据的分析是利用科学的分析方法,对绩效数据及相关资料进行"的相关试题:

[单选题]绩效数据分析方法中,( )是用一定临界点将考评得分划分为若干等级,并以此为标准进行考评的方法。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[判断题]暂态地电压局部放电检测数据分析有三种分析方法,分别为综合分析法、横向分析法、纵向分析法。
A.正确
B.错误
[判断题]运用现代检测监测技术,加强线路设备检测,运用大数据分析,科学指导修理。《修规》第8.1.5条
A.正确
B.错误
[单选题]涉烟情报分析的方法具有很强的( ),它涉及自然科学、社会科学、管理科学等多个领域的方法。
A.多样性和开放性
B.综合性
C.应用性
D.工具性
[判断题]在设备运维领域,数据分析技术一般有以下两个类别:A基于知识的方法;B数据驱动的方法。( )
A.正确
B.错误
[简答题]积极利用现代检测监测技术加强线路检测,利用大数据提升智能化分析水平,实现对线路的智能分析,精准修理,完善生产信息管理系统,提升科学管理水平。
[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的,企业运用特定的标准和指标,采取科学的方法对工作实绩做出( )的过程。
A.价值判断
B.业绩判断
C.工作判断
D.成绩判断
[单选题]以下关于考评数据分析方法的表述,不正确的是( )。
A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序进行排列
B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析
C.能级分析法的能级划分可以是总分,也可以是结构分或要素分
D.综合分析法根据考评标准进行分析,并与别人的考评结果进行对比
[判断题]2.216.
日数据分析界面功能分析的数据包括实时数据和历史数据。
A.正确
B.错误

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