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[判断题]协调者根据冲突发生的原因.冲突的性质.冲突的级别.冲突双方的特点和意见等,灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式.制定适当的协调方案与实施方案,从而消除隔阂,化解矛盾,解决问题。
A.正确
B.错误
[判断题]第 677 题, 本小题 1 分
协调者根据冲突发生的原因、冲突的性质、冲突的级别、冲突双方的特点和意见等,灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式、制定适当的协调方案与实施方案,从而消除隔阂,化解矛盾,解决问题。
A.正确
B.错误
[多选题]协调者根据()等,灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式.制定适当的协调方案与实施方案,从而消除隔阂,化解矛盾,解决问题。
A.冲突发生的原因
B.冲突的性质
C.冲突的级别
D.冲突双方的特点和意见
[多选题]1协调者根据（）等，灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式、制定适当的协调方案与实施方案，从而消除隔阂，化解矛盾，解决问题。
A.冲突发生的原因
B.冲突的性质
C.冲突的级别
D.冲突双方的特点和意见
[多选题]第 470 题, 本小题 1 分
协调者根据（）等，灵活巧妙地运用各种协调技巧和形式、制定适当的协调方案与实施方案，从而消除隔阂，化解矛盾，解决问题。
A. 冲突发生的原因
B. 冲突的性质
C. 冲突的级别
D. 冲突双方的特点和意见
[判断题] 核与辐射事故按根据发生原因、机理、过程、性质和危害对象的不同,划分为社会安全事件。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 在我国,突发事件根据发生原因、机理、过程、性质和危害对象的不同分为四大类:即自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和( )
A. 社会安全事件
B. 社会治安事件
C. 交通安全事件
D. 经济安全事件
[多选题]烟草专卖市场检查过程中可能发生的突发事件,根据其发生过程和性质分为( )。
A.执法受阻
B.执法伤害
C.交通事故
D.意外事故
[单选题]对发生事故的单位的领导，应当根据事故的性质.原因.后果，以及具体情形.责任大小影响程度，追究单位领导干部及机关和主官业务部门领导干部的( )。
A.直接责任
B.间接责任
C.连带责任
D.领导责任
[单选题]根据《安全事故调查规程》，故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失的有关内容的属于（）
A.迟报
B.漏报
C.谎报
D.瞒报
[单选题]根据事故（事件）的性质和原因，对事故（事件）发生单位管理人员及责任人给予经济处罚及行政处罚；涉嫌犯罪的，由（）司法机关依法处理。
A.检查院
B.武警
C.国家
D.法院
[判断题]事件分析报告是在某种事件发生后，对事件发生经过说明、发生原因分析、事件性质认定、事件责任认定、吸取教训和整改措施等的描述性文件。
A.正确
B.错误
