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[单选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工发生违反安全生产红线条例的行为,次月起六个月内月度绩效收入扣除()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定,如发生违规分公司安全生产红线条例的,次月起六个月内月度绩效收入扣除20%。()
A.正确
B.错误
[单选题] 在2019年11月1日起实施的车辆分公司《事故处置管理规定》中指出,车辆分公司质量安全部应按《运营事故调查处理管理规定》要求,生成车辆分公司年度事故统计表,于次年初()个工作日内报维保公司质量安全部。
A.1
B.2
C.3
D.4
多选题
[单选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司各部门对员工违反()的行为,都有制止和纠正的权利和义务。
A.安全生产红线
B.违章指挥
C.违章操作
D.违反劳动纪律
[单选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,()负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分。
A.人力资源部
B.质量安全部
C.各维修部
D.综合运转部
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,员工如发生违规分公司安全生产红线条例的,视情节严重情况可予以记大过、撤职、留公司察看或开除处分。()
A.正确
B.错误
[多选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,本公司员工违反安全生产红线条例的行为,视情节严重情况可予以()。
A.记大过
B.撤职
C.留公司察看
D.开除处分
E.降职
[多选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,本公司的安全生产红线具体是指()。
A.安全生产弄虚作假
B.安全风险管控不力
C.违反治安条例
D.违反安全规章指挥
E.违反安全规章作业
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,质量安全部参与组织调查分公司违反红线管理的事故事件,建立红线管理档案。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,质量安全部负责抽查各维修部、厂员工是否有触犯“安全红线”行为,但不负责进行考核。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,红线管理要求应纳入全员承诺签约,确保安全责任制落实,贯彻“安全生产红线不可逾越”的原则。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,安全生产红线是指安全生产弄虚作假、安全风险管控不力、违反安全规章指挥、违反安全规章作业。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及运营安全和生产安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,员工如有发生安全生产事故、运营事故或施工违规事件应报不报、故意拖延报告或不如实报告的,属于安全生产弄虚作假行为。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,该细则只适用于质量安全部和人力资源部的安全红线管理工作。()
A.正确
B.错误
[判断题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,人力资源部负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分。()
A.正确
B.错误
[单选题] 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,人力资源部()调查车辆分公司违反红线管理的事故事件。
A.负责牵头组织
B.配合
C.不参与
D.参与
