更多"[单选题]各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期"的相关试题:
[单选题]各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查,省公司牵头组织相关人员( )
A.每年至少集中检查一次
B.每半年至少集中检查一次
C.每个季度至少集中检查一次
D.每两年至少集中检查一次
出处;中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)
[单选题]《国网山东省电力公司营业厅综合柜员星级评定管理办法》规定,省公司人力资源部是综合柜员星级评定工作的()部门,负责牵头制定综合柜员星级评价标准,组织开展四、五星级综合柜员评定,监督指导市、县公司综合柜员星级评定工作。
A.专业管理
B.归口管理
C.具体实施
D.具体负责
[判断题]各级政府财政部门应当依法对本级预算执行情况和决算草案,本级各部门、各单位和下级政府的预算执行情况和决算,进行审计监督。
A.正确
B.错误
[判断题]21、公司各部门/核能总承包项目部各部门应定期/不定期组织对本部门/项目部人员进行经验反馈相关培训,至少保证每年1次。
A.正确
B.错误
[单选题]省公司将不定期对( )及各地市分公司的管理执行情况进行抽查,对于违反以上规定的,要限期整改,并给予通报批评。
A.权益运营部门
B.互联网分公司
C.权益合作伙伴
D.权益运营领导
[判断题]依据《胜利油田安全生产和环境保护责任制管理办法》,人力资源部负责组织特种设备登记注册、定期检验和人员培训工作。
A.正确
B.错误