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[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.
B.
C.
D.
E.略
[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者虽已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是( )。
A.无需支付
B.按合同约定支付
C.可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按合同约定的80%支付
[多选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是( )。
A.无需支付
B.仍需支付，但可不按合同约定支付
C.按合同约定支付
D.已经支付的劳动者需全部返还
E.已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
