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发布时间:2024-05-22 02:17:38

[多选题]、 下列关于人力系统流程的说法正确的是? ( )
A. 、入职流程及调动流程归档前的反馈必须且要及时操作, 它涉及人员是否按实际到岗及人员的工作交接、工作接收
B. 、入职及调动流程的最后一步是归档,需要及时操作,分 行和一级管理行办公室有调动流程的归档权限,但仅限管理行内 部调动的流程
C. 、在调动流程归档前需要导出调动通知单作为依据留存
D. 、如果流程的流转与实际不符,需要及时联系人力资源部 进行修正

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[多选题]、 下列关于人力系统流程综合办公室加签操作的说法正确 的做法有? ( )
A. 、流程加签可以一次选择并提交给多个需要签批的人员
B. 、加签时可以选择加签给总行相应领导
C. 、加签时只需要选择加签给分支管理行相应领导
D. 、可以选择不加签,直接让流程流转到总行人力资源部
E. 、加签错误的情况,让加签错误的审批人点击不同意,再 次流转到加签操作时重新选择正确签批人即可
[单选题]下列关于快件派送流程说法正确的是( )
A.不接受自取件客户的送货上门要求
B.客户自取件时无需检视快件
C.业务员派送路线选择只遵循&1dquo;先重后轻”原则
D.送派到付件时应向收件人收取资费
[单选题]下面关于裂解气分离流程说法正确的是( )
A.一套乙烯装置采用哪种流程,主要取决于流程对所需处理裂解气的适应性、能量消耗、运转周期及稳定性、装置投资等几个方面。
B.一套乙烯装置分离收率和分离流程顺序关系很大,顺序分离流程和前脱乙烷流程、前脱丙烷流程相比乙烯收率最高。
C.顺序分离流程适用于轻质油作裂解原料的裂解气的分离,同时适宜采用前加氢工艺。
D.前脱丙烷流程中,碳三、碳四馏分不进入脱甲烷塔,冷量利用合理,可以节省耐低温合金钢用量。
[单选题]关于声纳检测流程说法错误的是( )。
A.进入施工现场后,声纳检测需利用现有窨井及其周边区域
B.在进行穿牵引绳施工的同时,进行声纳安装工作
C.喷雾在声纳检测准备就绪后,将声纳头迅速移动通过管道
D.在声纳检测完成后,将施工现场清理干净,并将所有井盖闭合后撤离施工现场
[单选题]关于PIS中心系统的工作流程说法不正确的是()
A.节目发布流程:节目发布—节目审核—节目下发到播放器
B.素材管理流程:素材上传—素材审核—素材使用
C.插播流程:节目插播—插播审核—节目下发到播放器
D.节目管理流程:节目上传—节目发布
[多选题]关于支付系统参与机构行号信息变更流程,说法正确的是()
A.支付系统参与机构申请信息变更的,应向所属的分支行提出书面申请,由分支行向总行运营管理部上报变更申请
B.总行运营管理部在人民银行行名行号管理系统中提交变更申请
C.异地分行还须向中国人民银行所属地分行营业管理部上报变更申请
D.人民银行审核无误后确定信息变更的生效日期,并通过行名行号管理系统发布
[单选题]关于泌尿系统的说法,正确的是
A.都是排尿器官
B.膀胱是贮尿器官,其他都是排尿器官
C.由肾、集合管、膀胱和尿道组成
D.泌尿系统的所有器官均成对
E.肾是实质性器官,其他都是中空性器官
[多选题]关于人力资本,下列说法正确的是( )
A.A、人力资本是一种非物质资本
B.B、人力资本是经济资本中的核心资本
C.C、与物质资本不同,人力资本在使用中不用产生损耗
D.D、劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用
E.E、劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化
[单选题]以下关于威胁建模流程步骤说法不正确的是
A.威胁建模主要流程包括四步:确定建模对象、识别威胁、评估威胁和消减威胁
B.评估威胁是对威胁进行分析,评估被利用和攻击发生的概率,了解被攻击后资产的受损后果,并计算风险
C.消减威胁是根据威胁的评估结果,确定是否要消除该威胁以及消减的技术措施,可以通过重新设计直接消除威胁,或设计采用技术手段来消减威胁。
D.识别威胁是发现组件或进程存在的威胁,它可能是恶意的,威胁就是漏洞。
[多选题]以下关于营业费用审批流程说法正确的是( )。
A.营业费用开支部门提交营业费用开支申请,阐明营业费用投入意向和原因,并提交相关业务主管部门初审,对于财务审查委员会审议范围内的营业费用支出,营业费用开支部门应编制详细支出预算,以及可行性论证材料,包括必要性和效益性论证。
B.相关业务主管部门对申请事项的必要性、合规性、可行性进行初审,出具审核意见。
C.财务会计部门提出财务预算审查意见,按程序报批。对财务审查委员会审议范围内的营业费用支出,应按规定程序提交集体审议。
D.超出本行审批权限的事项,财务会计部门应收集整理申报审查意见报上级行审批。
[单选题]关于人力资本投资的说法,正确的是()。
A.A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B.B、贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图
C.C、内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
D.D、人力资本投资越多则获得的收益越大
[单选题]以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A.有利于提高组织环境适应能力
B.要求预测者具有高度的想象力
C.能够引导员工的职业生涯规划内
D.不会受预测者知识水平的限制

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