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[单选题]集体企业负责维护所有用工组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息，并将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等报（ ）审核后，进行工资发放。
A.上级人力资源管理部门
B.主办单位
C.本级人力资源部门
D.省公司
[判断题]集体企业负责维护所有用工的组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息后，即可进行工资发放。
A.正确
B.错误
[多选题]集体企业负责维护所有用工的组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息，将工资情况（）、（）及（）情况等报主办单位审核后，进行工资发放。
A.考勤
B.汇总表
C.工资发放表
D.工资变动
E.考核结果
[判断题]县级单位负责维护本单位员工的组织人事信息、考勤信息、绩效考核等工资发放基础信息，负责工资正式核算工作。
A.正确
B.错误
[判断题]集体企业维护组织人事信息、考勤、考核等工资发放基础信息，进行工资正式核算后，将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等资料提交主办单位人资部审核。
A.正确
B.错误
[单选题]资集中审核发放规定（）负责维护本单位员工的组织人事信息、考勤信息、绩效考核等工资发放基础信息，负责工资模拟核算工作。
A.国网公司
B.省公司
C.县级单位
D.地市公司
[单选题]（ ）会同派遣公司维护劳务派遣用工维护劳务派遣用工工资发放基本信息，做好劳务费核算工作。
A.人资部门
B.财务部门
C.集体企业
D.县公司中层正职
[判断题]县公司级单位负责在ERP系统中完成员工组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息维护。
A.正确
B.错误
[判断题]在党建信息化平台的管理维护中,工会组织应维护组织名称、组织类型和组织层级等信息,工会组织成立、变更、撤销,在完成纸质资料的前提下,可不在平台完成信息更新。
A.正确
B.错误
[单选题]上级组织人事部门要将存在问题及整改情况作为( )组织人事工
作考评的重要参考。
A.月度
B.季度
C.年度
[单选题]工资集中审核规定人力资源部会同（）维护劳务派遣用工的工资发放基本信息。
A.供电单位
B.派遣公司
C.外包单位
D.外委单位
[判断题]《云南公安机关信息化系统组织机构和用户信息管理工作规范》从组织机构信息维护、人员信息维护、信息共享等方面作了要求，推动解决系统机构用户不一致、更新不及时，导致的系统间数据汇聚、融合、联动应用难等问题。《规范》规定了我省信息化系统建设过程中，应统一使用警综平台提供的机构代码和用户信息，涉及机构信息变更（新增、拆分、合并、更名、撤销）和人员信息变更（调动、调岗、离职、退休等）的应以警综平台为统一维护入口。
A.正确
B.错误
[判断题]公司和各单位党委按照选人用人双月报、年度组织人事考评等工作要求，定期向上级组织人事部门报告领导（管理）人员选拔任用工作开展情况。
A.正确
B.错误
[填空题]领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织人事部门提出书面申诉。上级组织人事部门应当在（ ）予以办理并作出答复,情况复杂的（ ）。申诉期间,（ ）组织处理决定的执行。
[单选题]各分部、各单位党委按照选人用人双月报、年度组织人事考评等工作要求，定期向( )组织人事部门报告领导人员选拔任用工作开展情况。
A.上级
B.下级
C.同级
[判断题]人力资源部会同派遣公司维护劳务派遣用工的工资发放基本信息，做好劳务费的核算工作。
A.正确
B.错误
[判断题]严格信息数据保密工作，调用领导（管理）人员信息需经组织人事部门审批。
A.正确
B.错误
[单选题]工资集中审核规定人力资源部会同派遣公司维护劳务派遣用工的工资发放基本信息，做好（）的核算工作。
A.成本
B.劳务费
C.外包费
D.外委费
