[判断题]涉密岗位分为重要涉密岗位和一般涉密岗位。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]涉密岗位分为( )
A.普通涉密岗位和重要涉密岗位
B.重要涉密岗位和一般涉密岗位
C.核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位

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[多选题] 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:( )
A. 核心涉密人员
B. 基本涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员

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[多选题]在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.一般涉密人员
D.特殊涉密人员

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[判断题]涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证,无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务
对
错
A.正确
B.错误

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[单选题]涉密人员的涉密等级分为( )
A.绝密机密秘密
B.核心重要一般
C.重要一般内部
D.特殊重点普通

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[单选题]关于涉密岗位和涉密人员，以下说法错误的是( )
A.年产生、处理绝密级国家秘密达到3项(件)的;年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项(件)的;年产生、处理秘密级以上国家秘密达到9项(件)的，应确定为涉密岗位
B.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构，根据干部(人事)管理权限，按照“以岗定人”的原则，将在涉密岗位工作的人员(含借调、挂职人员)确定为涉密人员
C.机关、单位应当根据岗位涉密程度，将涉密岗位分别确定为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位
D.只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉密人员，在确定涉密等级时，可以不定为涉密人员

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[判断题]只有在涉密岗位工作的人员才能确定为涉密人员。( )
A.正确
B.错误

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[多选题]涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
A.核心
B.重要
C.一般
D.普通
题型:多选题

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[简答题]拟进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？

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[判断题]核心涉密岗位是指年产生、处理6件（项）绝密级国家秘密事项的工作岗位。( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任
对
错
A.正确
B.错误

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[判断题]涉密公文分为“绝密”“机密”“秘密”“普通”四种。
A.正确
B.错误