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[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[判断题]劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者在以下哪些情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )
A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反用人单位规章制度
D.劳动者辞职
E.劳动者工伤退出劳动岗位
[单选题]（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用
[单选题]劳动者离开用人单位,向用人单位索取本人健康监护档案复印件时,用人单位应当( )提供,
A.如实无偿
B.如实有偿
C.拒绝
D.严禁
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是 （ ） 。
A.劳动者违反工作时间条款
B.劳动者违反劳动合同期限条款
C.劳动者违反竞业限制条款
D.劳动者违反劳动纪律条款
[判断题]用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2020年）用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
A.财产关系
B.人身关系
C.雇佣关系
D.权利义务关系
[多选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）。
A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
[单选题]试用期内劳动者需要提前( ) 天向用人单位提出离职。
A.三十天
B.十五天
C.三天
D.一天
[判断题]：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
A.正确
B.错误
[多选题]燃气用户应当（），并按照约定期限支付燃气费用。
A.遵守安全用气规则
B.使用合格的燃气燃烧器具和气瓶
C.及时更换国家明令淘汰的燃气燃烧器具
D.使用年限已届满但性能较好的胶管
