[判断题]　新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5

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[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

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[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4

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[单项选择]《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

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[单选题]劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期为（____）。
A.不超过十天$
B.$不超过15天$
C.$不超过一个月$
D.$不超过两个月

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[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

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[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误

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[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月

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[单项选择]同样是10000存款，分别存为三个月期（自动转存）和一年期的整存整取定期存款，由于三个月期限的存款每到三个月时，利息可以计入本金重新作为计息起点，所以一年过后，两种存款方式中，一年期整存整取获得的利息金额一定较低。

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[单选题]劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（）个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六