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[判断题]基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度,加大价值创造主要贡献者激励力度,充分调动全员积极性,激发创新创效活力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]基层单位绩效考核管理办法、激励性年金推荐评选等,应上班子会研究决策。( )
A.正确
B.错误
[判断题]基层单位在经营管理方面未有效落实“1+2+2”绩效考核办法,内部考核与“三基本”工作手册描述的考核重点、创效方向等严重不符的,则判定三基规范建设不达标。( )
A.正确
B.错误
[判断题]党支部要深入宣传贯彻新发展理念,树立价值引领导向,推动一切工作向价值创造聚焦,一切资源向价值创造流动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]突出价值引领,以价值量化推动效益化考核,重点激励创效的( ),充分调动全员积极性。
A.主要参与者
B.主要贡献者
C.主要劳动者
D.主要组织者
[判断题]各单位要建立和完善企业负责人岗位评估和业绩评价体系，根据岗位职责、业绩贡献，制定本单位企业负责人薪酬分配方案，报集团公司审核兑现
A.正确
B.错误
[简答题]健全完善岗位作业标准，明确岗位禁令性规定，健全完善班组自控互控他控的联动互控机制，严肃查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律及岗位安全“（ ）”等禁令性行为。
[简答题]自由、平等、公正、法治体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，是立足提出的要求。
[单选题]岗位绩效工资制度以（ ）为导向。
A.岗位劳动价值
B.员工能力和业绩
C.岗位重要程度
D.员工职级
[单选题]把公司基本价值理念落实到党风廉政建设的管理工作中,要弘扬()的廉洁理念,树立正确的价值导向,促进公司又好又快发展。
A.干事、廉洁;
B.干事、干净;
C.创新、廉洁;
D.创新、干净
[判断题]公司从价值导向、发展方向、经营指向、行为取向和价值形象五个维度提出了企业文化建设“五统一”的基本要求,作为公司推进统一企业文化建设的出发点和落脚点。
A.正确
B.错误
[多选题]强化激励约束要求,突出价值引领,落实“1+2+2”考核体系,按规定程序制定内部考核办法,压实( )责任。
A.经营管理责任
B.风险管控责任
C.党建质量提升责任
D.标准执行
[多选题]岗位工资依据（）等因素确定，体现岗位价值。
A.岗位责任
B.能力要求
C.工作环境
D.劳动力市场价格
[多选题] 如何坚持不懈地用人民警察核心价值观引领思想、规范行为?
A.坚定理想信念,真诚信奉人民警察核心价值观
B. 端正价值追求,全面践行人民警察核心价值观
C. 纯洁思想道德,争做知荣辱有气节、人民满意的警察
D. 抵挡金钱诱惑,追求个人荣誉、维护集体荣誉
