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[多选题]甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
[单选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
[多选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。
A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
[单选题]甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
[单选题]甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。首次开庭审理前，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
[单选题]争议双方签有仲裁协议，但一方先向人民法院起诉，另一方应于（ ）向法院提交仲裁协议。
A.开庭结束后
B.法庭辩论终结前
C.举证期限届满前
D.首次开庭前
[单选题]高某、蒯某、于某是雪夜有限公司的三名股东。事实上，高某是代亲戚景某持股，双方签有代持股协议，高某被记载在出资证明书、股东名册和工商登记上。蒯某的真实姓名为吴某，其借用朋友蒯某的身份证进行的注册登记。2012年2月，于某将股权转让给好友葛某并签订了股权转让协议。关于该股权转让和股东的认定问题，下列哪一选项是错误的？
A.高某与景某的代持股协议无效
B.被冒充的蒯某对雪夜公司不承担任何责任
C.在公司变更股东名册后，葛某即成为公司股东
D.在公司登记机关办理股权登记后该股权转让取得对抗效力
[单选题]（2009年）甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
[多选题]在下到哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理一方当事人的起诉？()
A.当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在
B.涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁
C.仲裁条款或协议的内容不明确，而双方又不能达成补充协议
D.仲裁条款或协议选择裁决的事项超越仲裁权限
[判断题]双方当事人可以在纠纷发生前预先订立仲裁协议，也可以在纠纷发生后再行订立仲裁协议。
A.正确
B.错误
[单选题]仲裁，是指争议双方在正义发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三张作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷都不能仲裁：①婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷②依法应当由行政机关处理的行政争议。 下列纠纷中，可适用于仲裁的是
A.蔡某与其丈夫刘某因离婚时的财产分配及其子女监护权归属发生的纠纷
B.某集团与集体经济组织因土地承包合同发生的纠纷
C.商贸有限公司与某物流公司因履行货物运输合同产生的纠纷
D.私营企业主郑某因不服工商行政管理部门罚款而与之产生的纠纷
