更多"[单选题]( )颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合"的相关试题:
[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是( )。
A.出劳动行政部门责令改正
B.订立无固定期限劳动合同,小再支付经济补偿金
C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为( )。
A.口头劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者死亡的
D.企业申请破产的
E.企业被吊销营业执照的
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.五个月
D.六个月
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.三日内
B.十五日内
C.一个月内
D.三个月内
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。
A.60
B.30
C.15
D.3
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前()天通知用人单位。
A.60
B.30
C.15
D.3
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但需提前()天通知用人单位。
A.3
B.15
C.30
D.60
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
A.二个月
B.一个月
C.五个月
D.六个月
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。
A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
A.劳动者在该用人单位累计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权,续订劳动合同的
E.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出订立固定期限劳动合同