更多"[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机"的相关试题:
[判断题]根据《劳动法》规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地
B.劳动合同签订地或者用人单位所在地
C.劳动合同履行地或者用人单位所在地
D.劳动合同签订地或者劳动合同履行地
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请
A.60
B.70
C.72
D.75
[单选题]劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以对当事人（ ）。
A.驳回申诉
B.延期审理
C.做缺席判决
D.按撤诉处理
[单选题]5．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30
B.40
C.60
D.50
[判断题]劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30.日内向劳动争议仲裁委员会所在地的( )人民法院申请撤销裁决。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 最高
[单选题]某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,但对仲裁裁决不服,则其应该自收到裁决书之日起()日内,向人民法院起诉(0分)
A.5
B.7
C.10
D.15
[单选题] 根据相关法律规定当发生劳动争议时,管辖地发生争议的,在劳动仲裁中适用( )。
A. 企业注册地
B. 劳动者居住地
C. 劳动履行地
D. 企业注册地与劳动力履行地都可
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法.公正.及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解.裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式?( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
A. 仲裁委员会
B. 劳动行政部门
C. 其自己
D. 仲裁院负责人
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A. 调解书
B. 判决书
C. 决定书
D. 裁决书
[判断题]因履行集体合同发生的争议，当事人协调解决不成的、可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。
A. 四
B. 五
C. 七
D. 九
[单选题] 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当( )。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
A. 结束
B. 继续
C. 中止
D. 终止
[判断题]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）
A.正确
B.错误
