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[多选题]劳动法律责任的形式有（ ）
A.道德责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
E.行政责任
[单选题]劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
[单选题]劳动法律责任形式不包括（ ）。
A.民事责任
B.行政责任
C.法律责任
D.刑事责任
[多选题]劳动法律责任形式主要包括（ ）。
A.经济责任
B.民事责任
C.法人责任
D.行政责任
E.刑事责任
[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（ ）。
A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除
[单选题]下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.经济责任
[单选题]留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。
A.行政处罚
B.行政处分
C.民事责任
D.刑事责任
[单选题]关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
[单选题]关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。
A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任
[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（ ）。
A.记过
B.行政拘留
C.吊销执照
D.责令停止
E.查封
[单选题]下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
[多选题]劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任主要由用人单位来承担
