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[多选题]属于绩效考评结果应用范围的是（ ）。
A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于确定和调整员工薪酬
D.用于人员培训与开发决策
E.用于改善人们的生活条件
[单选题]()不属于绩效考评结果的分布误差。
A.宽厚误差
B.苛严误差
C.中间倾向
D.相似偏差
[多选题]属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
[单选题]下列不属于绩效考评指标来源的是（ ）。
A.组织战略与经营规划
B.部门职能与岗位职能
C.员工工作失误与培训要求
D.绩效短板与不足
[单选题]下列不属于绩效考评的分类的是（ ）。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.终级考评
[单选题]以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )
A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
[多选题]下列属于绩效考评的基本原则的有（ ）。
A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行
[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查，确定指标体系
E.反馈总结
[多选题]不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
[多选题]以下属于绩效考评的特征性效标的有（ ）。
A.领导技巧
B.员工可靠度
C.沟通能力
D.员工忠诚度
E.工作态度
