更多"[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）"的相关试题:
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A.劳动争议仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效中断，则意味着仲裁时效期间重新计算
C.仲裁时效中止，则意味着仲裁时效期间重新计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制
E.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
[多选题]（2020年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁时效的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效期间为不变期间，不适用中止和中断
C.拖欠劳动报酬发生争议的，应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁
D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
[多选题]关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）
A.仲裁委员会按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
E.劳动争议仲裁实施地域管辖
[单选题]关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B.需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()
A.仲裁要遵循回避原则
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
[多选题]下列选项中，关于劳动争议仲裁的说法，正确的有( )。
A.劳动人事争议仲裁委员会按行政区划设立
B.劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
C.劳动争议仲裁实行地域管辖
D.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
E.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
[单选题]关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁实行强制的原则
