更多"[单选题]某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计"的相关试题:
[单选题]某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )
A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.解释说明这是内部审计师的意见
[单选题]内部审计主管在审核工作底稿时，要求内部审计师将审计测试中用过的标志记号纳入工作底稿。这表明审计主管认为工作底稿在哪方面存在失误？
A.判断
B.完整性
C.有效性
D.效率
[单选题]在审计主管复核一系列工作底稿时发现，记录在工作底稿和报告草稿中的审计发现没有提供评价标准。对此情形，下列说法正确的是：
A.对于审计发现来说，相关评价标准是不可或缺的，应该被视为缺陷
B.对于审计发现来说，相关评价标准可有可无，不应该被视为缺陷
C.对于审计发现来说，相关评价标准是不可或缺的，但不应该被视为缺陷
D.对于审计发现来说，相关评价标准可有可无，但应该被视为缺陷
[单选题]某内部审计师在复核年度的审计工作底稿中关于交易的相关内容时发现，只有工作底稿中的相关记录，却没有支持工作底稿的计算资料和交易记录原件的复印件，在这种情况下：
A.工作底稿的不充分导致不能对审计工作进行有效复核
B.工作底稿记录完整，不影响对审计工作的复核
C.工作底稿应该包含交易记录的复印件和草稿纸
D.如果工作底稿中包括了交易记录的复印件会降低复核人员的工作效率
[单选题]内部审计主管在复核一套工作底稿时，可以识别出下列( )项缺陷。
A.解释部分审计工作超出时间预算的备忘录
B.一个审计发现记录在工作底稿中，而且省略了评价标准的报告草稿被用来做评估
C.解释省略审计方案步骤的备忘录
D.向被审计单位概括审计范围的约定书
[单选题]在审计主管复核一系列工作底稿时，以下哪项应被认为是缺陷？( )
A.解释审计中某一部分工作超出时间预算的备忘录
B.记录在工作底稿和报告草稿中但没有提供评价标准的审计发现
C.解释为何省略了某一审计步骤的备忘录
D.写给被审计单位的用于概述审计范围的信
[单选题]高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计师对他的评定，为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审计主管最应当采取的行动是( )。
A.让高级审计师参加，以使事实不被误解
B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释
C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况
D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定
[单选题]某内部审计主管发现其下属审计师越来越多地以口头报告补充书面报告。该审计师增加使用口头报告的最可能原因是口头报告：( )
A.减少支持审计发现所需的检查工作量
B.用非正式形式传达意见，无需准备
C.采用灵活的格式编制而成，因此提高整体审计效率
D.使内部审计师有机会反驳争议，并为听众提供可能需要的额外信息
[多选题]在编制审计工作底稿时，注册会计师陈海通常需要将其纳入审计工作底稿的有（ ）。
A.针对保持客户关系而实施质量控制程序的记录
B.海外律师通过电子邮件对有关未决诉讼的回复
C.被审计单位本年度有关股利分配的决议复印件
D.被审计单位聘请外部机构做出的商誉减值测试初稿
[单选题]在编制审计工作底稿时，下列各项中，注册会计师通常认为不必形成最终审计工作底稿的是（ ）
A.注册会计师与甲公司管理层对重大事项进行讨论的结果
B.注册会计师不能实现相关审计标准规定的目标的情形
C.注册会计师识别出的信息与针对重大事项得出的最终结论不一致的情形
D.注册会计师取得的已被取代的财务报表草稿
[单选题]内部审计师向审计主管报告了一起可疑的舞弊案。审计主管将整个案件交安全部门办理。安全部门既没有调查该案件，也没有向管理层报告案件。作案人欺骗组织的事情，直到两年后才由一位一线经理发现。下列( )项最适合于审计主管的行动。
A.审计主管的行动是正确的
B.审计主管应当定期同安全部门核查这起案件的状况
C.审计主管应当开展调查
D.审计主管应当解雇作案人
[单选题]内部审计师对相关领域做出的审计结论记录在工作底稿中。对于某些情形，该项目的主管审计师不同意相关结论。下属的内部审计师经过进一步的调查后，与该项目的主管审计师对工作底稿中做出的结论仍然存在分歧。对此，下列说法中不正确的是：
A.记录两人的不同结论和理由，在工作底稿中保留双方的合理意见
B.将两人的分歧提交给首席审计执行官，请首席审计执行官作出结论
C.将分歧告诉管理层，请管理层做出结论
D.在审计工作底稿中保留两人的不一致处，利于跟踪检查工作和审计业务监督
[单选题]内部审计主管在对工作底稿复核时，认为“被审计单位正在无效率经营”的表述没有充分的证据支持。面对这种情形，内部审计主管应该指导内部审计师采取的行动是：
A.研究和衡量经营效率的标准
B.将该项审计结论删除
C.采取被审计单位管理层的观点
D.寻求外部专家的帮助
[单选题]内部审计主管发现，下属审计师越来越多地以口头报告补充和支持书面报告。增加使用口头报告会带来什么样的效果？
A.可以取代书面报告，提高整体的审计效率
B.有助于内部审计师对审计业务客户的看法及时作出回应，也能为报告使用者提供可能需要的信息
C.口头报告比较灵活，不需要计划和准备
D.不利于缓和紧张气氛
[单选题]为提高审计工作效率，内部审计师可以依赖外部审计师的以下哪项工作？
A.在内部审计业务完成之后所进行的
B.主要关注经营目标和行为的
C.与内部审计活动进行协调的
D.行为遵守IIA《职业道德规范》的
[单选题]某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧，因为他已听说之前有过一次擅自停产事件，该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当？( )
A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件，并且不去麻烦高级内部审计师
B.高级审计师应当使用适当的判断，以减少无谓的调查
C.高级审计师应当停止该项业务，直到差异原因得到全面的解释
D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划
[单选题]审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下，审计主管也许不会同意审计结论，并要求审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后，审计主管仍然不同意该审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。下列哪一项审计部门做出的反应是不适合的？
A.该审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案，在审计工作底稿中保留两部分的阐述
B.将分歧加以注释，并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示
C.将两种结论提交给首席审计执行官，首席审计执行官可以解决这个问题
D.将两种结论都写在审计报告中，让管理层和被审计单位对两种结论做出反应
[单选题]内部审计师在出席一个社交活动时，向一群朋友描述了其所从事审计工作的敏感内容。内部审计主管处理此事的最佳方法是( )。
A.解雇这位审计师，给其他审计师一个示范
B.将这位审计师从该领域或其他敏感性领域的所有审计工作中撤出
C.因这位审计师在社交活动时谈本职工作方面的事情而训斥他
D.表明该行为违反了职业道德，若再有这种行为将受到开除或产生严重后果
