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发布时间:2024-01-13 20:14:40

[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者 经用人单位提出拒不改正的

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[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(  )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
A.用期间被证明不符合录用条件的;
B.违反用人单位的规章制度的;
C.失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列(  )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]72.劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
[多选题]《劳动法》规定,劳动者有下列(  )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.发生安全生产事故的患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( ).
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题]劳动者可以与用人单位解除劳动合同不包括以下哪种情形。
A.劳动者与用人单位协商一致的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.用人单位违反法律强制性规定的
[多选题] 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
D.员工不参加单位会议及活动的的"

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