更多"[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工"的相关试题:
[多选题]（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ ）。
A.周
B.日
C.月
D.小时
[多选题]（2018 年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ ）。
A.月
B.日
C.小时
D.周
[单选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，不正确的有（ ）。
A.由用人单位向劳动者支付违约金
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分
C.用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。
A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，错误的有（ ）。
A.双方当事人可以订立口头协议
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。
A.双方当事人可以订立口头协议
B.劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C.双方当事人可以约定试用期，但是试用期最长不得超过15日
D.终止用工的，用人单位无须支付经济补偿
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方
C.劳动报酬可按月结算
D.双方当事人可以约定试用期
