更多"[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于"的相关试题:
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，用人单位对工作岗位进行调整
B.被依法追究刑事责任
C.发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D.劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E.严重违反用人单位规章制度
[单选题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.口头
B.第三方监督
C.书面
D.职工代表大会
[单选题]在劳动合同条款中，( )条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
A.法定代表人个人行为
B.法人职能部门的行为
C.经营者个人的行为
D.法人组织的行为
[多选题]劳动组织可分为
A.A、企业劳动组织
B.B、社会劳动组织
C.C、宗教组织
D.D、家庭组织
[单选题]劳动合同订立时的依据发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在（ ）订立劳动合同变更协议书。
A.半个月
B.一个月内
C.一个半月
D.两个月
[多选题]员工（ ）等双方无法协商的，用人单位可依法单方中止劳动合同，中止劳动合同通知书通过法定程序送达。
A.被限制人身自由
B.无辜失联
C.意外失踪
D.下落不明
[多选题]劳动合同订立时所依据的（ ），或（ ），用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容。
A.客观情况发生较大变化
B.主观情况发生较大变化
C.劳动合同约定内容发生变化的
D.劳动合同外部条件发生变化的
