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[多选题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队（ ）和（ ）。
A.凝聚力
B.向心力
C.动力
D.竞争力
[判断题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力。
A.正确
B.错误
[单选题]公司将减少项目审批环节，赋予项目负责人自主调整技术路 线、团队成员的权利；允许项目单位在不超过预算 15%范围内， 进行自主调剂。
A.正确
B.错误
[多选题]团队凝聚力是团队对其成员以及成员之间的吸引力，在意识方面，团队凝聚力变现为一种团队意识，具体表现为（）。
A.归属意识
B.亲和意识
C.责任意识
D.自豪意识
[单选题]班组长需要将目标传递给团队成员，并取得他们对目标的认同，使团队成员有共同的（ ）。
A.努力方向
B.工作目标
C.奋斗方向
D.业绩目标
[判断题]参与工程施工管理的施工单位、监理单位及成员企业相关人员必须应用工程数字化管理系统实施自主工程管理。
A.正确
B.错误
[多选题]团队凝聚力又称内聚力或团队的凝聚性，指团队成员固守在团队之内的全部力量，影响团队凝聚力的因素主要有（）。
A.团队内部的一致性
B.外部的压力
C.团队的领导方式
D.团队的规模
[单选题]项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心。在项目启动会上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助?
A.消极的个人从团队中离开。
B.给每个团队成员灌输信心。
C.一开始就识别到风险。
D.有助于计划沟通。
[单选题] 高血压患者的健康管理应由（ ）负责，责任医生团队成员协同完成。
A. 防保人员
B. 护士
C. 公共卫生联络员
D. 医生
[单选题]班组作为企业管理的前沿阵地，班组成员直接参与各种生产要素的管理和使用，其工作成果直接反映为企业的（ ）。
A.成果
B.利润
C.产品
D.效益
[判断题]团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[多选题] 136在讨论引起缺陷的可能的原因时,希望团队成员能广泛地发表意见,并且希望团队的每个成员都有均等的发表意见的机会;同时也希望将大家的意见分类整理归纳,以便安排要因的验证。下列哪些工具可以帮助达到上述目的()。
A.头脑风暴法
B.亲和图802
C.散布图
D.直方图
E.调查表
[单选题]团队成员的（ ）：成员在性格.性别.态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[单选题]随着资源枯竭、环境污染、气候变暖等问题逐渐凸显，（）是能源转型的必然规律。
A.清洁替代
B.电能替代
C.以电代煤
D.以电代油
[单选题]（）就是团队成员为团队的兴旺发达而尽职尽责。
A.责任意识
B.团队意识
C.自我意识
D.他人意识
[判断题]团队成员应该主动协同其他成员为着共同目标作出自己的努力。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率。
A.正确
B.错误
