更多"[单选题]用人单位实行轮班工作制,劳动者在法定休假日遇到轮班的,用人单"的相关试题:
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )后不得低于当地最低工资标准。
A.延长工作时间工资中班、晚班等特殊工作环境、条件下的津贴
B.高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴
C.井下、有毒等特殊工作环境、条件下的津贴
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准(____)。
A.延长工作时间工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.节假日加班工资
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束之日为期间的最后一日。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据,
A.生活能力
B.劳动技能
C.劳动能力
[单选题]在动车运用所、过渡运用所设置列控车载设备维护工区，实行轮班工作制，每班至少( )，负责列控车载设备维护管理、出入库监测和故障应急处理。
A.4人
B.3人
C.2人
D.1人
[单选题] 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的( )为期间的最后一日。( )
A.当日
B.次日
C.到期日
D.到期时间
[单选题]企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小，为劳动者在工作班中合理安排不少于（ ）小时的休息，即为间歇。
A.2
B.1.5
C.1
D.0.5
