更多"[判断题](判断.）高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过"的相关试题:
[单选题]管理人员绩效考核主要实行（），重点考核生产经营目标和重点工作任务。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.工作积分制
D.产品计件制
[单选题]对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是（）
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或质量特征为导向的考评方法
[判断题](判断.）董事和监事除履职评价的自评环节外，不得参与本人履职评价和薪酬的决定过程。
正确︱错误
A.正确
B.错误
[判断题]监事的薪酬应当由董事会审议确定，股东大会不得干预监事薪酬标准。
A.正确
B.错误
[判断题]职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资（薪酬待遇）等级（档次、标准），职工工资实行档案封存管理的，在单位绩效考核分配中予以体现。
A.正确
B.错误
[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督。
A.正确
B.错误
[判断题]柜员不得为本人办理业务，批量代收付业务中入账账户包含本人账户的也不得除外。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]消防救援机构及其工作人员不得设立消防技术服务机构，不得参与消防技术服务机构的经营活动，不得指定或者变相指定消防技术服务机构，不得利用职务接受有关单位或者个人财物，不得滥用行政权力排除、限制竞争。
A.正确
B.错误
[单选题]消防救援人员不得围观和参与( )不得传抄、张贴、私藏非法印刷品，不得组织和参与串联、集体上访。
A.庆典活动
B.文艺演出活动
C.社会游行、示威、静坐等活动
D.体育竞赛活动
[判断题]带电作业监护人不得兼任其他工作，也不得参与具体工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 对违规行为实施经济处罚，每人每次不得低于人民币（ ）元，每月不得超过被处罚人当月薪酬的（ ）%，若扣减后的剩余薪酬部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
A.50，10
B.100，20
C.100，10
D.50，20
[多选题](多选.）薪酬委员会的主要职责.对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与（ ）相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中
A.银行的企业文化
B.经营目标
C.发展经营战略
D.控制环境
[判断题]带电作业专责监护人不得兼任其他工作，也不得参与具体工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )
A.薪资
B.工资
C.薪金
D.福利
[判断题]审计人员不得参加影响审计独立性的活动，不得参与被审计单位的管理活动。
A.正确
B.错误
[判断题]2.73 公安机关交通管理部门不得无偿使用社会考场,不得参与社会考场经营活动。
A.正确
B.错误
[单选题]消防救援人员不得从事本职以外的其他职业和网络营销.传销. ( ) 活动,不得参与以营利为目的的文艺演出.商业广告.企业形象代言和教学活动,不得利用工作时间和办公设备从事证券期货交易.购买彩票。
A.中介
B.有偿中介
C.宣传
D.社交
[多选题]不得参与以营利为目的的( )
A.文艺演出
B.商业广告
C.企业形象代言
D.教学活动
[判断题]个人客户经理不得超越本人的职权范围处理公务。
A.正确
B.错误
