更多"[单选题]某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗"的相关试题:
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[单选题]某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5 元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为()。
A.100 元
B.160 元
C.180 元
D.200 元
[判断题]单位在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,应当告知员工与工作有关的健康危害因素及后果。工作过程中,个人应采取的防护措施和应急措施。
A.正确
B.错误
[多选题]某企业与从业人员订立的协议中规定“如因员工个人原因造成工伤事故本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）
A.协议无效
B.责令停业整改
C.对生产经营单位的主要负责人予以刑事处分
D.责令限期整改
[判断题]QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[单选题] 某企业员工因车间火灾而紧急撤离,导致其所负责的设备因火灾而损毁,该企业领导以该员工损害了公司利益为由,作出扣除其部分工资和月底奖金的决定,那么该名员工最应该拿起以下哪件法律武器保护自身合法权益( )。
A.《民法典》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《安全生产法》
[单选题] 某企业员工因车间火灾而紧急撤离,导致其所负责的设备因火灾而损毁,该企业领导以该员工损害了公司利益为由,作出扣除其部分工资和月底奖金的决定,那么该名员工最应该拿起以下哪件法律武器保护自身合法权益( )。
A.《民法典》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《安全生产法》
[多选题]某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（ ）。
A.A、协议无效
B.、责令停业整顿
C.、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D.、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.、责令限期改正
[多选题]某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”,则( )。
A. 协议无效
B. 责令停业整顿
C. 依法可对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
