更多"[多选题]女职工在（ ）情况下，用人单位不得依照《劳动法》第四十"的相关试题:
[单选题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A.结婚
B.调整薪资薪酬
C.调整工作时间
D.调换工作岗位
[填空题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、( )的内容
[多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D.对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
[单选题]《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。
A.恋爱、结婚
B.休息、休假
C.结婚、生育
D.晋职、晋级
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.卫生室
B.孕妇休息室
C.医务室
D.哺乳室
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳
