更多"[多选题]有( )情况时,企业与员工协商一致的情况下,可变更"的相关试题:
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
A.正确
B.错误
[单选题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以（ ）。
A.解除
B.消除
C.不签
D.停发工资
[多选题]用人单位应遵循（）的原则，自用工之日起，与员工协商一致订立书面劳动合同。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
[判断题]( )劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同依法订立后，尚未履行或尚未全部履行，经用工单位与员工协商一致，可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字( )盖章生效:
A.和
B.或者
C.并且
D.以上都不对
[判断题](判断题). 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )协商一致.诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
