更多"[单选题]除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其"的相关试题:
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1 个月
B. 3 个月
C. 6 个月
D. 1 年
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[921000000]
A.三个月
B.六个月
C.八个月
D.12个月
[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月
[判断题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者确定劳动关系后,应在用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。()
A.正确
B.错误
