更多"[判断题]公司实现盈利目标的最基础管理工作是统一全员思想,调动全员工作"的相关试题:
[判断题]公司实现盈利目标的最基础管理工作是统一全员思想，调动全员工作的积极性、主动性、创造性。
A.正确
B.错误
[多选题]充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，应着力落实职工群众（）。
A.知情权
B.参与权
C.表达权
D.监督权
[单选题] 必须尊重人民( ),调动最广大人民的积极性、主动性、创造性,充分发挥人民群众的历史推动作用。
A.牺牲精神
B. 奋斗精神
C. 首创精神
D. 拼搏精神
[填空题]党支部工作必须坚持（ ） , 充分发挥积极 性主动性创造性, 确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
[填空题]提高党的执政能力和领导水平,广泛调动各方面积极性.主动性.创造性,有效治理国家和社会,推动党和国家事业发展,必须适应()发展要求,深化党和国家机构改革。
[判断题]以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点。( )
A.正确
B.错误
[判断题]更深层次激发广大干部职工参与标准化规范化建设的主动性、积极性创造性
A.正确
B.错误
[单选题]集体主义强调集体利益的实现离不开个人的积极性和创造性的发挥,集体要( )。
A.重视个人的正当利益
B.为个人作出无条件的牺牲
C.反对任何对个人的干预和限制
D.束缚个人,限制“个性”的发展
[单选题]某公司改善了小张的工作条件,小张的积极性和主动性并没有提高。后来,小张接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用()激励理论来解释?（1.0）
A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论
[单选题]某公司改善了职员的工作条件，但李工的积极性和主动性并没有提高，不久李工接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释( )。
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
[单选题]公司选拔人才首先是看重(),新上任人员要抓住这个锻炼机会,充分挖掘主动性、积极性。
A.人品
B.才干
C.资历
D.年龄
[简答题]结合有关激励理论,阐述如何提高职工的积极性和主动性?
[单选题]激发科研人员的积极性和创造精神,做出创造性的成果用于实践,从而提高效益是高校科研管理的( )。
A. 直接目的
B. 基本目的
C. 主要目的
D. 根本目的
[判断题]职业兴趣能发挥个体的主动性和创造性，开发个体潜能。
A.正确
B.错误
