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[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]违反劳动纪律指企业员工由于各种原因,导致的违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]违反劳动纪律是指违反各级要求的劳动规则和劳动秩序。
A.正确
B.错误
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纪律包括组织纪律、工作纪律、生产纪律、( ）纪律和劳动态度
A.协作
B.保密
C.文明生产
D.道德
[多选题]员工严重违反公司规章制度，违反劳动纪律，迟到、早退、旷工等屡教不改并严重影响正常工作，连续旷工时间超过（ ），或 （ ）累计旷工时间超过三十日，公司有权解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.半年内
D.一年内
[单选题]事故事件管理制度中对违章作业、违章指挥、违反纪律(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、习惯性违章等)所造成的责任事故,依照下列规定处以罚款,重大事故的处理如下:事故责任部门(车间)分管副总(板块负责人),考核( )元,并通报。
A. 10000
B. 20000
C. 30000
D. 40000
[判断题] "事故事件管理制度中对违章作业、违章指挥、违反纪律(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、习惯性违章等)所造成的责任事故,依照下列规定处以罚款:较大事故的处理如下:事故直接责任者,考核1000-2000元,并通报。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 事故事件管理制度中对违章作业、违章指挥、违反纪律(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、习惯性违章等)所造成的责任事故,依照下列规定处以罚款,重大事故的处理如下:事故责任部门(车间)分管副总(板块负责人),考核( )元,并通报。
A. 10000
B. 20000
C. 30000
D. 40000
[判断题]严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律
A.正确
B.错误
[填空题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车为（）故
[单选题]严禁违章指挥、（ ）、违反劳动纪律和调度纪律。
A.违章操作
B.违章作业
C.违反制度
D.违约
[判断题]职工“两违”是指违反劳动纪律和作业纪律。
A.正确
B.错误
